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有關(guān)談判的理論

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級(jí)別:| 積分:200 分 | 瀏覽:89452 | 大。336.00KB | 下載:5163 次 | 上傳:2012-09-29

簡(jiǎn)介:

管理者的每一日說穿了就像是刺猬般的生活。想要互相擁抱取暖時(shí),身上的刺難免會(huì)傷及對(duì)方,若是遠(yuǎn)遠(yuǎn)地分開了,又無法達(dá)到取暖的目的,所以,無論如何都必須設(shè)法解開這層矛盾。人類是奇妙而復(fù)雜的,十個(gè)人有十個(gè)人的樣子,一百個(gè)人有一百種不同的脾氣。甚至單一的個(gè)人也會(huì)隨時(shí)空的轉(zhuǎn)移而改變自己的想法,你對(duì)自我的認(rèn)識(shí)和他人對(duì)你的了解,往往產(chǎn)生極大的差距。因而,不論何時(shí),或身處何處,對(duì)立均是不可避免的自然現(xiàn)象。身為管理者切不可對(duì)此種對(duì)立狀況采取逃避態(tài)度,因?yàn)橐坏┤斡纱朔N情況持續(xù)下去,不但無法發(fā)揮群策群力的效果,導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)下

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