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畢業(yè)論文終稿

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級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:90314 | 大小:1,066.40KB | 下載:5601 次 | 上傳:2012-10-03

簡介:

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,全球經(jīng)濟(jì)一體化已經(jīng)日趨明顯,企業(yè)間的競爭也達(dá)到了前所未有的激烈程度。“知識(shí)作為企業(yè)發(fā)展最重要的資源”這一觀點(diǎn)正在被越來越多的企業(yè)所接受與認(rèn)可,而人是知識(shí)的最主要載體和創(chuàng)造者。在這種情況下,企業(yè)之間的競爭正在日漸由對(duì)資源、技術(shù)、信息等要素的爭奪轉(zhuǎn)向?qū)θ瞬诺臓帄Z,如何對(duì)人才進(jìn)行管理的問題也就隨之而來,進(jìn)而引發(fā)了社會(huì)企業(yè)對(duì)于管理專業(yè)人才需求的增長,高校工商管理本科專業(yè)也隨即成為熱門專業(yè)。然而由于學(xué)校培養(yǎng)策略不夠完善及其他一些原因,工商管理本科專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)后工作績效普遍不能令企業(yè)

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