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級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:89239 | 大。43.00KB | 下載:5602 次 | 上傳:2012-10-04

簡介:

在培訓體系規(guī)劃上,采用了七大類的課程體系設計模式,并依據(jù)年度整體經濟發(fā)展的變化,做重點性的分析與定位。2010年整體的課程體系設計偏重于人力資源、實戰(zhàn)營銷、職業(yè)化發(fā)展及中層領導的技能素養(yǎng)提升三個層面。

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