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如何應(yīng)對不同薪酬體系

如何應(yīng)對不同薪酬體系

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89382 | 大小:13.50KB | 下載:5263 次 | 上傳:2012-10-08

簡介:

在公司快速發(fā)展的過程中,內(nèi)部卻出現(xiàn)了一些矛盾,員工們無心工作,怨聲載道,而這一切的焦點都集中在薪酬上。

   

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