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人力資源招聘入職在職離職管理制度

人力資源招聘入職在職離職管理制度

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:75601 | 大。191.50KB | 下載:4175 次 | 上傳:2014-08-18

簡(jiǎn)介:

第一條 為加強(qiáng)公司對(duì)員工的管理,提高人力資源管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,保證和促進(jìn)公司的正常運(yùn)營(yíng),使員工的招聘、入職、試用、轉(zhuǎn)正定崗、調(diào)職、晉升或降職、離職等人力資源基礎(chǔ)管理工作有章可循,特制定本制度。

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