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管理從心出發(fā)

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:75479 | 大。19.36KB | 下載:4179 次 | 上傳:2014-07-15

簡(jiǎn)介:

 西方國(guó)家的企業(yè)管理者較早意識(shí)到企業(yè)員工在工作中的心理狀態(tài)與企業(yè)的績(jī)效表現(xiàn)存在著高度相關(guān)性。心理學(xué)界開(kāi)展的對(duì)企業(yè)的心理服務(wù)最早可以追溯自1920年代的美國(guó)—哈佛大學(xué)的心理專家進(jìn)入一個(gè)霍桑工廠,其目的是幫助企業(yè)主管理好員工,因?yàn)閱T工們上班酗酒,導(dǎo)致產(chǎn)品廢品率高、績(jī)效低下。

[展開(kāi)]
         
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