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創(chuàng)業(yè)企業(yè)的組織設(shè)計(jì)與人力資源管理

創(chuàng)業(yè)企業(yè)的組織設(shè)計(jì)與人力資源管理

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79645 | 大。147.60KB | 下載:4403 次 | 上傳:2013-12-05

簡(jiǎn)介:

   本文主要針對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期規(guī)模小的特點(diǎn),通過對(duì)組織設(shè)計(jì)的含義與內(nèi)容、原則、程序的論述,以及對(duì)常見的創(chuàng)業(yè)企業(yè)的組織設(shè)計(jì)形式的舉例,對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的組織設(shè)計(jì)進(jìn)行了簡(jiǎn)單的介紹;通過對(duì)職位分析的作用、職位分析及職位說明書的內(nèi)容、職位分析的方法的論述,以及對(duì)人力資源需求和供給的預(yù)測(cè)、人力資源供需方面的比較、人力資源供需方面的政策和措施的論述,對(duì)人力資源規(guī)劃的一些問題進(jìn)行了闡述。

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