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校園招聘也須精耕 豈能泛泛而選

校園招聘也須精耕 豈能泛泛而選

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:80500 | 大。24.00KB | 下載:4459 次 | 上傳:2013-10-09

簡介:

隨著人才測評技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)實踐的深入,人才評價已經(jīng)從粗放式應(yīng)用進(jìn)入精細(xì)化測評時代,即便是在校園招聘這種強調(diào)速戰(zhàn)速決的情境下,流于形式的“泛測評”也只會白白耗費時間和成本。能否在每年一度的人才爭奪戰(zhàn)中招攬到能力素質(zhì)達(dá)標(biāo)的畢業(yè)生,關(guān)鍵還要取決于對人才測評方法的深入把握和精準(zhǔn)運用。(一覽專家文檔)

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