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高管招聘過程中容易出現(xiàn)的八大問題

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簡介:

國內(nèi)企業(yè)招聘成功率之所以如此低,原因是很多的,有的是因為老板們不把招聘當(dāng)成一門科學(xué),天真的認為自己具有識人選人的能力,非常相信自己的感覺和經(jīng)驗,憑感覺招聘、面試的現(xiàn)象大量存在;有的是因為招聘流程不合理;有的是因為不尊重應(yīng)聘人員,等等,具體如下。

[展開]
 

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