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勞動合同因采取欺詐手段簽訂而不具有法律效力

勞動合同因采取欺詐手段簽訂而不具有法律效力

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:84449 | 大。48.50KB | 下載:4960 次 | 上傳:2013-04-15

簡介:

  用人單位在招聘員工時,不得利用自己的優(yōu)勢地位,欺詐或脅迫勞動者簽訂勞動合同,或者和勞動者約定約定違反法律規(guī)定的條款。并且根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,企業(yè)也不能在勞動合同中規(guī)定免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同,否則,該勞動合同不具有法律效力,勞動者可以拒絕履行。勞動者也不可采取欺詐、脅迫的手段與用人單位簽訂勞動合同,或與用人單位約定違反法律規(guī)定的條款,否則,用人單位可以拒絕履行該勞動合同。

[展開]
         
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