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【案例精解】企業(yè)用人,應(yīng)該給求職者平等的就業(yè)機會

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簡介:

   勞動者的平等就業(yè)權(quán),就是我國憲法確定的公民平等權(quán)的具體體現(xiàn)。勞動法和婦女權(quán)益保護法均規(guī)定,勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視;婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利,在錄用職工時,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

[展開]
         
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