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培訓(xùn)需求分析的幾種方法

培訓(xùn)需求分析的幾種方法

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79601 | 大。19.50KB | 下載:4401 次 | 上傳:2013-12-02

簡(jiǎn)介:

培訓(xùn)需求分析的幾種方法包括:運(yùn)用績(jī)效分析方法,運(yùn)用任務(wù)與能力分析方法,組織發(fā)展分析法,確定培訓(xùn)對(duì)象的基本原則等。

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