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首頁 > 社群 > 中華企業(yè)內(nèi)部講師同盟會

中華企業(yè)內(nèi)部講師同盟會 (群號：235192)

社長：許自杰創(chuàng)建于：2014-11-24 所屬行業(yè)：

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社群介紹：旨在匯聚大中華地區(qū)（含港澳臺）熱愛培訓(xùn)，具有培訓(xùn)專業(yè)度的高素質(zhì)企業(yè)內(...

話題

共11篇話題

許自杰 /培訓(xùn)經(jīng)理/主管

企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)具備的七點基本素質(zhì) 最新回應(yīng)：2014-11-25 09:44:15

第一，對本組織企業(yè)文化的高度認(rèn)同及理解力。企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師的任務(wù)和使命，就是負(fù)責(zé)向廣大員工宣傳本組織的企業(yè)文化，讓本組織所倡導(dǎo)的文化觀念、價值理念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等觀念、理念深植員工...

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許自杰 /培訓(xùn)經(jīng)理/主管

致全中華企業(yè)內(nèi)部講師最新回應(yīng)：2014-11-24 10:46:52

當(dāng)我們仰望浩瀚星空，會感覺到自我的渺小和宇宙的廣袤，銀河系只是宇宙恒河中的一粒沙，而太陽系只是銀河系恒河中的一粒沙，而地球不過是太陽系已知的九大行星中的一顆，而我不過是這顆星球上的一粒塵埃。 ...

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許自杰 /培訓(xùn)經(jīng)理/主管

作為一個內(nèi)訓(xùn)師，你會善用資源嗎？最新回應(yīng)：2014-11-24 10:29:55

在實際培訓(xùn)管理的工作中，要提高培訓(xùn)工作在企業(yè)中地位，首先面臨第一關(guān)，就是如何有效爭取、整合和運用培訓(xùn)資源。培訓(xùn)資源主要包括財務(wù)資源、人力資源和物質(zhì)資源。財務(wù)資源是指每年用于培訓(xùn)開展的財務(wù)...

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許自杰 /培訓(xùn)經(jīng)理/主管

培訓(xùn)師獨白：其實，我是一個演員最新回應(yīng)：2014-11-24 10:24:18

培訓(xùn)講師的職責(zé)除了傳授知識，更要讓學(xué)員接受知識，傳授與接受是個截然不同的概念，就像同在一個課堂學(xué)習(xí)的學(xué)生最后獲得知識量完全不同一樣，傳授只是一個教的過程，而接受是學(xué)的過程，那么怎樣才能讓學(xué)員將自...

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許自杰 /培訓(xùn)經(jīng)理/主管

培訓(xùn)課程如何開發(fā)與設(shè)計最新回應(yīng)：2014-11-24 10:22:11

培訓(xùn)行業(yè)里，課程的大綱也是左右客戶選擇的重要因素。先從大面上看，一般的主流課程都應(yīng)該設(shè)計成兩天，這樣培訓(xùn)公司的營銷效率最高，但實際情況是往往客戶只需要一個小時的內(nèi)容。在一...

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許自杰 /培訓(xùn)經(jīng)理/主管

內(nèi)部培訓(xùn)師的提升之道最新回應(yīng)：2014-11-24 10:21:13

內(nèi)部培訓(xùn)師的提升通過修煉，我們成為了一位講師，能夠講授一些課程，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。作為企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，要時時想到自己和外部專職講師的區(qū)別。只有深入到公司的運作之中，才可能給公司提供更符合企業(yè)...

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許自杰 /培訓(xùn)經(jīng)理/主管

內(nèi)部講師的定位與入行最新回應(yīng)：2014-11-24 10:13:15

內(nèi)部培訓(xùn)師的定位作為內(nèi)部培訓(xùn)師，至少有三種定位：一是專職講師，側(cè)重于“講師”這個角色，把自己歸屬到“培訓(xùn)”這個產(chǎn)業(yè)，而不是把自己的發(fā)展舞臺局限于某個公司。二是定位為培訓(xùn)工作者，在企業(yè)...

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許自杰 /培訓(xùn)經(jīng)理/主管

如何做好培訓(xùn)調(diào)研？最新回應(yīng)：2014-11-24 10:07:19

對癥下藥的培訓(xùn)才能解決企業(yè)的問題，這就需要開展培訓(xùn)調(diào)研。要真正調(diào)研出人員的需求，關(guān)鍵要做好以下幾項工作。確定調(diào)研參與者：讓任職者本人和上級一起參與，人力資源部起組織和協(xié)調(diào)作用，這是因為對...

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許自杰 /培訓(xùn)經(jīng)理/主管

“培訓(xùn)后遺癥”的10大癥狀最新回應(yīng)：2014-11-24 10:02:25

我們把因參加培訓(xùn)后而產(chǎn)生的各種不良效應(yīng)，統(tǒng)稱為“培訓(xùn)后遺癥”。上面講的狀況只不過是培訓(xùn)后遺癥中的一種“依賴癥”而已，以下是“培訓(xùn)后遺癥”的10大癥狀。抗藥癥——表現(xiàn)為由于求知欲望太強(qiáng)或者太...

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許自杰 /培訓(xùn)經(jīng)理/主管

企業(yè)培訓(xùn)的八大失敗類型最新回應(yīng)：2014-11-24 10:07:41

市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)間的競爭愈發(fā)激烈和多元化，員工是支撐企業(yè)運轉(zhuǎn)必不可少的，所以對于員工的培訓(xùn)，企業(yè)也重視起來了，推出培訓(xùn)計劃，要求員工參與培訓(xùn)，但是很多企業(yè)的培訓(xùn)都是沒有成效的。本文總結(jié)了...

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