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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、同事們、朋友們： 大家好! 在慶祝我國(guó)監(jiān)理行業(yè)20年華誕的喜慶日子里，我非常榮幸的代表首次獲得中國(guó)工程監(jiān)理大師殊榮的64位同志獻(xiàn)上我們最誠(chéng)摯、最美好的祝福，祝福我們?cè)?..

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，監(jiān)理行業(yè)也不能落后了，今天用五洲管理的案例，給大家展示現(xiàn)代即時(shí)通訊工具如何助力監(jiān)理發(fā)展。 只要打開(kāi)QQ群，每天的施工情況便一目了然。在監(jiān)理實(shí)施過(guò)程中，浙江五洲工程項(xiàng)目管理有限公...

為使現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作能持之以恒地符合規(guī)范化管理的要求，公司加強(qiáng)了對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部的檢查、督導(dǎo)和考核，由公司總師室、工程部組成檢查小組對(duì)每個(gè)項(xiàng)目實(shí)行月檢查制度。主要檢查工程實(shí)體質(zhì)量、安全情況及監(jiān)理文件資料...

現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作規(guī)范化管理，首先要建立一支高效、精簡(jiǎn)、適應(yīng)的項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)，以及與之配套的管理制度，組建項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)樹(shù)立以人為本的理念。 眾所周知，我國(guó)的建設(shè)工程監(jiān)理實(shí)行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制，...

隨著城市化建設(shè)的進(jìn)一步開(kāi)發(fā)，地下管線建設(shè)對(duì)城市安全的影響越來(lái)越多，為確保城市地下管線安全，近期，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)城市地下管線建設(shè)管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），部署加強(qiáng)城市地下...

如果有人告訴你，一個(gè)監(jiān)理工程師不可以做項(xiàng)目經(jīng)理，需要重新進(jìn)行從業(yè)資格認(rèn)證，你會(huì)不會(huì)服氣？如果有人告訴你，一個(gè)建造師不可以搞監(jiān)理，因?yàn)樗�不懂得三控制兩管理，你�?huì)不會(huì)覺(jué)得這本來(lái)就是事實(shí)？如果有人對(duì)你...

在施工階段的監(jiān)理實(shí)踐中, 為了實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo),僅僅單一的運(yùn)用某一目標(biāo)控制措施來(lái)進(jìn)行預(yù)定目標(biāo)的控制,往往難以得到滿意的結(jié)果，常常需要綜合運(yùn)用兩種及以上的措施來(lái)控制預(yù)定目標(biāo)。這樣往往可以取得一加一大于二...

從監(jiān)理企業(yè)的用人實(shí)際來(lái)說(shuō)，有穩(wěn)定的高素質(zhì)監(jiān)理人才結(jié)構(gòu)，是保證監(jiān)理企業(yè)打造優(yōu)質(zhì)精品工程的人力保證，所以對(duì)于總監(jiān)理工程師的培養(yǎng)是迫切需要的。監(jiān)理企業(yè)一方面培養(yǎng)自己需要的總監(jiān)理工程師，使其成為公司發(fā)展...

總監(jiān)理工程師是監(jiān)理單位得以生存及發(fā)展的根本，社會(huì)對(duì)監(jiān)理行業(yè)的認(rèn)可，很大程度是業(yè)主對(duì)總監(jiān)理工程師的認(rèn)可。監(jiān)理單位應(yīng)努力培養(yǎng)總監(jiān)理工程師，為他們的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境，不斷鼓勵(lì)和支持他們，讓他們進(jìn)一步推...

由于對(duì)總監(jiān)理工程師能力的要求較高以及總監(jiān)理工程師在監(jiān)理工作中處于重要地位，故決定了要求總監(jiān)理工程師具有更高的素質(zhì)，其素質(zhì)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。 1、正直和誠(chéng)信正直和誠(chéng)信是做人的基礎(chǔ)。所謂正直就是...