HRBP對(duì)我來(lái)說(shuō)一個(gè)新興的職位，之前只是一些簡(jiǎn)單的接觸簡(jiǎn)單的了解。通過(guò)這次的學(xué)習(xí)對(duì)這個(gè)崗位以及人力資源領(lǐng)域有了自己新的認(rèn)知。

從我們公司角度出發(fā)，我們的崗位有了新的職業(yè)通道，從人力資源從業(yè)務(wù)兩方面看到了自己的不足。人力資源知識(shí)多年來(lái)還是浮于水面，了解的太淺。從人力資源的三支柱COE、HRBP、HRSSC多方位了解人力資源。HRBP一個(gè)從人力資源專業(yè)角度協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合公司戰(zhàn)略達(dá)成目標(biāo)的實(shí)施，專業(yè)的人資知識(shí)、業(yè)務(wù)的精通了解通過(guò)自己有力的支撐協(xié)助使我們的日常工作更加容易進(jìn)行。

HRBP通過(guò)自己職位特殊性，整合公司各個(gè)層次的資源從員工的日常關(guān)注到業(yè)務(wù)的方案制定參與與實(shí)施完成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值