A對(duì)B說(shuō)：“我要離開(kāi)這個(gè)公司，我恨這個(gè)公司！” B建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)這破公司，一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過(guò)你現(xiàn)在離開(kāi)，還不是...
高薪就必然能給企業(yè)帶來(lái)高績(jī)效，保持基業(yè)長(zhǎng)青嗎？從管理的視角來(lái)看，薪酬只是企業(yè)的一項(xiàng)重要資源，如何分配好資源往往比簡(jiǎn)單粗放地投入大量資源更重要。 ...
你是否愿意來(lái)一次人生最為華麗的轉(zhuǎn)身，從朝九晚五的打工白領(lǐng)變成奔波忙碌的公司創(chuàng)始人？你是否愿意承擔(dān)各種風(fēng)險(xiǎn)，成為自己的老板，你是否已經(jīng)厭倦了其他人都...
我們都想在工作中受到 Boss 的青睞，但如果你和 Boss 的相處模式出現(xiàn)了以下這些跡象，你最好還是小心一點(diǎn)，他應(yīng)該不會(huì)愛(ài)你。 1. 你有種不詳?shù)念A(yù)感 ...
比如你是HR，你發(fā)布了一個(gè)崗位后，收到很多簡(jiǎn)歷，你會(huì)先看簡(jiǎn)歷上的哪一項(xiàng) 說(shuō)說(shuō)那時(shí)候我們招一個(gè)化工采購(gòu)人員的崗位，HR圖省事，郵件直接全選轉(zhuǎn)發(fā)到我的郵...
網(wǎng)上曾經(jīng)有一個(gè)熱門(mén)話題：現(xiàn)在賺多少，40歲以后才能財(cái)務(wù)自由？ 這個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，因?yàn)槊總�(gè)人對(duì)自由的定義不一樣，欲望也不一樣。 ...
初次見(jiàn)面自我介紹一般控制在三分鐘以內(nèi)是最合適的，那么這三分鐘你應(yīng)該介紹哪些內(nèi)容才能給別人留下深刻印象，讓人迅速記住你呢？ 第一分鐘，基礎(chǔ)介紹：我是誰(shuí)...
這是一個(gè)學(xué)渣逆襲的勵(lì)志故事。大學(xué)4年，掛了14門(mén)課，延遲畢業(yè)。。結(jié)果霸面拿10萬(wàn)+offer，再來(lái)個(gè)華麗跳槽，年薪二十萬(wàn)�。∵@時(shí)他僅畢業(yè)兩年。 故事...
在社會(huì)發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場(chǎng)人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...
文/黎甜 從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。 感受最深的就...
-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...
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