市政行業(yè)并不拒絕年輕人加入，這是可以肯定的，而是年輕是不是去選擇市政行業(yè)，這其中的原因比較復雜（涉及到人的事情原因都很復雜）。對于年輕人，一個剛剛從校門走出的年輕人，在市政行業(yè)里哪一行里工作都是一樣的，所不同的就是行業(yè)的特點決定了發(fā)展的快慢。市政還要有很強的專業(yè)以外事情的處理能力，對一般情況下施工單位所采取的施工方法的效果能做出預計，這就是施工經驗。

要具備這些素質，年輕人還有好長的路要走，至于什么證什么牌還都是相對次要，把自身的知識修煉完善才是最主要，到年限了搞本書背一下，問題基本都不大，現(xiàn)在的考試應該對實操方面比較注重，如果平時注意積累，一個公司副經理，主要是跑公司業(yè)務方面，合同管理考了全市最高分，也是幾乎滿分，這些反映過程實操在考試中的作用罷。至于工資方面，如果因這個原因而離開這個行業(yè)的話，那就不應該是市政行業(yè)拒絕年輕人，而是年輕人摒棄市政行業(yè)罷。廣東有句老話，“吃得咸魚就得忍得了渴”。

在進這個行業(yè)之前應該對這個行業(yè)有所了解，這個是整個市政行業(yè)的通病，真正拒絕年輕人的原因應該是市政的門檻比較高，當然這是指一個合格市政工程師而言，混日子打哈哈沒有什么技術含量，不需要什么專業(yè)的培訓，在哪個行業(yè)都一樣，年輕人剛剛進來市政公司，有上進心的人會覺得很累，要學的東西很多，甚至不知道從何下手，時間一長人容易陷入一種困頓的迷茫之中，并由此派生許多莫明其妙亂七八糟對自身建設極其不利的想法，如果能頂?shù)米∵@巨大壓力肯下功夫，一到兩年時間就可以做到獨當一面，但要真正做好時間也許會更長一些。