中午剛醒過來，便收到公司為小編準(zhǔn)備的購物卡，頓時覺得有點(diǎn)小驚喜。3.7女人節(jié)，女同胞們都收到公司的福利了嗎？據(jù)伙伴們反映，有的公司放了半天假，有的公司給女生準(zhǔn)備了豆?jié){機(jī)，有的為女生準(zhǔn)備了護(hù)手霜，其中被點(diǎn)贊最多的福利之霸是廣東某公司的千元紅包。但是，在大家歡喜之余，個別閨女卻也只能埋頭忙工作。

小小的禮物對于企業(yè)也許微不足道，卻體現(xiàn)了他對員工的關(guān)懷。中國作為禮儀之邦，自古就有禮尚往的習(xí)俗。禮給人帶來的是尊重，是歡喜，又或是安慰。出門在外的員工每逢佳節(jié)倍思親，卻又無奈路途遙遠(yuǎn)，假期之短。此時，作為員工的衣食父母，企業(yè)如何撫慰員工的心靈，留住員工的心？   

90后--21世紀(jì)的生力軍，價值觀消費(fèi)觀日益進(jìn)步，工資不再是影響他們擇業(yè)的最重要因素，幸福感與存在感越來越成為他們的追求。（據(jù)最新的跳槽原因數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，90%的90后表示離職是因?yàn)闆]有前途，沒有興趣；95%的80后是因?yàn)楣べY低）為了跟上經(jīng)濟(jì)文化的步伐，為了留住員工的軀體的同時也留住他們的心，企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時，切勿忘記加強(qiáng)公司文化建設(shè)，主動關(guān)心員工，為員工提供更多的成長機(jī)會，做到真正的“以人為本”！