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這個五一鑄造廠還選勞模嗎?
馬上就要到五一勞動節(jié)了,以往的五一勞動節(jié),總是要伴隨著很多行業(yè)的勞動模范的表彰大會和評選,今年的五一,咱們鑄造行業(yè)還有多少工廠會評選勞模呢?
之前跟一個業(yè)內(nèi)朋友說起想辦一個鑄造行業(yè)勞模的網(wǎng)上評選,問他的意見,沒想到他跟我說,現(xiàn)在這個時代沒人會喜歡當(dāng)勞模了,你要是跟一個人說你是勞模,好像不是夸人,而是在諷刺別人。我很納悶,為何曾經(jīng)的無上榮譽今天淪落到被人恥笑呢?

精品觀點
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“勞模精神也應(yīng)該有與時俱進(jìn)的新內(nèi)涵”
盡管從小就被教導(dǎo)“勞動最光榮”,但是在現(xiàn)在不少年輕人心中,勞模已經(jīng)是他們不怎么關(guān)注的人物了,甚至被等同于“老套”、“落伍”。
很多人覺得,“勞模”離自己太遙遠(yuǎn)了:“現(xiàn)在要是有人說我是勞模,肯定是在‘罵’我。勞模這個詞太‘老土’了,我...
“ 勞模精神也應(yīng)該有與時俱進(jìn)的新內(nèi)涵”
盡管從小就被教導(dǎo)“勞動最光榮”,但是在現(xiàn)在不少年輕人心中,勞模已經(jīng)是他們不怎么關(guān)注的人物了,甚至被等同于“老套”、“落伍”。
很多人覺得,“勞模”離自己太遙遠(yuǎn)了:“現(xiàn)在要是有人說我是勞模,肯定是在‘罵’我。勞模這個詞太‘老土’了,我覺得他們那樣根本就不是現(xiàn)在這個年代的人。”
不能否認(rèn),與時下流行的“薪酬代表身價”的價值觀相比,當(dāng)年那種“只問耕耘不問收獲”的“老黃牛”式的勞模精神遭到了越來越多年輕人的質(zhì)疑。劍橋大學(xué)畢業(yè)的MBA孫女士認(rèn)為,勞模是計劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,一味強(qiáng)調(diào)付出不計算回報是不合理的,也與市場經(jīng)濟(jì)“等價有償交換”的規(guī)則相違背。她認(rèn)為,時代變了,勞模精神也應(yīng)該有與時俱進(jìn)的新內(nèi)涵。
[展開]
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現(xiàn)在這種浮躁的社會氛圍已經(jīng)越來越難產(chǎn)勞模了,一方面大家不希望成為軟柿子被企業(yè)壓迫剝削,另一方面企業(yè)只顧著掙錢也不重視這種事情了