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優(yōu)勢?缺點?薪水幾何?你不可不知的寶島眼鏡公司解密

導(dǎo)語

寶島眼鏡得益于臺灣市場的先發(fā)優(yōu)勢,在國內(nèi)市場目前也是首屈一指的大型眼鏡連鎖企業(yè),對于了解數(shù)千名寶島員工狀況和想進入寶島眼鏡的人才有一定的參考價值。

       

                       

       寶島眼鏡是國內(nèi)最知名的眼鏡連鎖企業(yè),薪酬又是大家所津津樂道難以回避的話題,小編也曾經(jīng)和寶島眼鏡的人才交流,做了一些調(diào)查。

   小王是在武漢寶島眼鏡做過三四年的老銷售員工,對于寶島眼鏡,小王說寶島眼鏡的優(yōu)點就是可以學(xué)習(xí)到很多東西學(xué)習(xí)各方面知識的好地方,缺點就是錢少,女的當(dāng)男的用,男的當(dāng)女的用,對于公司小王的建議就是提薪!

       提到這個話題,作為在武漢寶島眼鏡擔(dān)任眼鏡加工師的小李看法和小王差不多,在公司學(xué)還是能學(xué)到蠻多東西的,缺點也很明顯,小李說有很多人都努力也很賣力,但得到應(yīng)有的回報,即使有也太少,和付出的不成正比,說到這里小李QQ里給我發(fā)了一個嘆氣的表情,說不重視員工的公司能走多遠呢。

在重慶寶島眼鏡上班的眼鏡加工師小劉看法偏中性一點,小劉說認為公司里壓力大,有學(xué)習(xí)進步的動力。缺點就是工作環(huán)境一般,加班多,覺得寶島眼鏡公司裙帶關(guān)系多,不利于管理。

    經(jīng)過和眾多寶島眼鏡和前期同行調(diào)查之后發(fā)現(xiàn)作為中國最知名的眼鏡連鎖企業(yè),薪酬情況和小編之前做這個公司報告的猜想?yún)s不太一樣。薪水為均值,正常來說沿海地區(qū)和大城市會高出均值一些,內(nèi)地城市會低一些。

 

崗位

營業(yè)員

驗光師

店長

收銀員

配鏡顧問

銷售經(jīng)理

財務(wù)會計

薪水

2700

3740

5100

2500

3400

8000

2800

 

    考慮到如今2014年和寶島眼鏡的知名度,當(dāng)小編收集到寶島眼鏡工作薪水的時候,對于人才對公司的評價也有了明顯的感受,對此小編想對人才說,薪酬是和企業(yè)盈利相結(jié)合一起的,目前眼鏡行業(yè)確實存在經(jīng)營上的困境,只有公司發(fā)展壯大利潤大增才會明顯增加薪水,這需要人才們的共同努力。

 

    對寶島眼鏡的管理層,小編想說只有通過薪酬文化管理制度讓員工和公司一道,把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的發(fā)展,如此才能成就不斷發(fā)展的百年企業(yè),否則就像小李說的,當(dāng)一個公司的員工不能分享公司的發(fā)展,不重視員工的公司能走多遠呢。

引自:優(yōu)勢?缺點?薪水幾何?你不可不知的寶島眼鏡公司解密  作者:張剛

原文地址:http://m.zxmss.com/article/9331396491203232.htm

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劉月

2014-04-14 17:44:02 劉月

寶島不做加盟的;全國真寶島只有在福建龍巖有唯一的三家加盟店;
至于暢銷;常銷的品牌基本上都是他們的自有品牌(主要海昌公司為其生產(chǎn)的)
你說的不會是其他什么杭州寶島,各種其他寶島吧

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曾峰

2014-04-12 17:38:54 曾峰

也不知道是因為臺灣老板太小氣還是企業(yè)確實經(jīng)營不好,經(jīng)營不好的話應(yīng)該跟員工同胞企業(yè)當(dāng)前狀況,激勵大家一起努力

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李微

2014-04-09 16:28:31 李微

如果覺得自己薪水不符合自己能力,可以去跟老板談判,
不要把談加薪當(dāng)作一種談判,而應(yīng)該把它看作和上級的一次有效的能為自己帶來利益的溝通。其實不少老板都認為,能主動提出加薪要求者,心態(tài)一定積極;覺得自己付出很多,工作態(tài)度也勢必積極。
以下五種情況下千萬不要去和老板討論加薪。
情況一、公司營運不景氣
情況二、職業(yè)表現(xiàn)不理想
情況三、剛出校門大學(xué)生
情況四、薪資水平在業(yè)內(nèi)已算偏高
情況五、老板心情不好時

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古城

2014-04-08 17:34:04 古城

眼鏡其實沒大家想的那么掙錢
打工的也沒大家想的那么收入高

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高歌

2014-04-08 17:23:40 高歌

大家都想高工資,又有幾個人覺得自己能力夠了呢。
能力夠了的話,這處不給你,你可以去其他地方,要是都找不到能付給你高薪水的地方,那就是你自己有問題了。

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高歡

2014-04-08 17:09:51 高歡

其實大多數(shù)公司來說都是按照市場行情來的,有一些大企業(yè)因為企業(yè)本事名氣大,不缺人使得他們不會去大幅度提高待遇招聘,或者本身覺得企業(yè)提供的其他東西可以彌補薪水上的差異,譬如名氣經(jīng)驗職業(yè)技能,還要其他知名企業(yè)薪水很低的譬如麥當(dāng)勞也是一個典型案例。

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劉夢

2014-04-03 15:06:23 劉夢

寶島的驗光師才3700多..那不是北京深圳上海寶島眼鏡的也才5000不到

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周周

2014-04-03 14:58:59 周周

名氣這么大...工資卻這么點,都說臺灣企業(yè)最小氣,果然是真的

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