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職場中，很多求職者認(rèn)為薪酬是求職中最應(yīng)該關(guān)注的。因為他們覺得作為求職者找工作無非就是為了生活需要，讓人滿意的薪酬才能夠滿足生活的保障，否則其他什么都是虛的。但是也有人不贊同這一說法，各有各的道理。

支持方：工作就是為了解決生活上的物質(zhì)需要，薪酬是最應(yīng)該關(guān)注的，即便是好的平臺和發(fā)展空間，都比不上一份高薪工作，更何況歸根到底都是為了賺到更多的錢。足夠的物質(zhì)保障才能滿足生活需要，如果薪酬沒有競爭力，那么一切免談。

反對方：在求職過程中除了薪酬，還有很多更值得我們?nèi)リP(guān)注的，比如這份工作是否是合法的，或者這個公司是否能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值，是否能夠提供更好的福利保障和更大的發(fā)展空間，當(dāng)然還有最重要的，就是這份工作你是否做得開心。
這是一個值得深思的問題，那么您又是怎么看待這個問題的呢，在評論中談?wù)勀愕挠^點吧。

引自：薪酬是求職中最應(yīng)該關(guān)注的，你同意這一說法嗎？　　作者：覃莉莉

原文地址：http://m.zxmss.com/article/5591400485412276.htm