年關(guān)將至，員工最關(guān)心的事情無非就是,過年回家和年終獎的發(fā)放不管是親朋好友還是不同企業(yè)的同學(xué)，都會在發(fā)放了年終獎來進行一個比對，年終獎的發(fā)放形式對企業(yè)形象有一個重要的外在影響，當(dāng)然有很多企業(yè)也會為了年終獎來想盡各種辦法，推遲發(fā)放，寄回老家，甚至不止發(fā)錢還發(fā)房子！幾家歡喜幾家憂，有這樣的個帖子爆料，80%的消防人才都沒有年終獎金這一說！咱們行業(yè)可是“大消防”，國家也非常重視。為啥沒有年終獎？讓人真是大跌眼鏡？

 同樣是建筑行業(yè)房地產(chǎn)的年終讓好多的消防行業(yè)從者業(yè)羨慕嫉妒恨！這內(nèi)幕是真的嗎？“專家”的觀點可信嗎？

在好奇心的驅(qū)使作為一覽消防英才網(wǎng)的資深編輯，表示不服，于是通過人才電話回訪了部分行業(yè)的3-5年的消防行業(yè)的人才。居然真的有好多工程師紛紛表示自己公司沒有年終獎。用業(yè)內(nèi)的一位從事15年的工程師話說，沒有一點年終獎是正常的，有了才不正常！話說：“大消防，小公司”；企業(yè)的規(guī)模小，企業(yè)的人數(shù)少！！例如：消防工程企業(yè)，現(xiàn)在的民用建筑消防，逐漸并為列為公共消防。企業(yè)的工程師，項目經(jīng)一下人員的是沒有機會拿，年終獎的。有年終獎的差距那也是天上地下��！

新年了，你有年終獎嗎？趕快拿出來給大家曬一曬，不高興的吐槽吐槽��！