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建筑行業(yè)里前輩們的經(jīng)驗(yàn)還重要嗎？
隨著80后、90后一帶進(jìn)入職場(chǎng)，帶著新時(shí)代的思維和能力不少人都獲得了企業(yè)管理層的青睞，逐漸的取代了老一輩的員工。
不少的
建筑公司招聘一些管理型崗位的時(shí)候都會(huì)標(biāo)注年齡在80后為主，不過在許多新生代職場(chǎng)人進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，也不得不承認(rèn)一點(diǎn)，那就是那些60后70后的老員工是否信服。
你覺得，建筑行業(yè)是前輩們的經(jīng)驗(yàn)重要？還是新能力新思維重要？
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