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涂料行業(yè)人才真的是因?yàn)樾匠瓴粷M而跳槽嗎？

　　每一年的新的開始，大家總會(huì)給自己一個(gè)目標(biāo)，目標(biāo)總會(huì)跟自己接下來走的路有關(guān)，有些人可能會(huì)覺得今年要賺多少多少錢，而要賺跟多的錢，很多人都是想著跳槽。因?yàn)槟猛昴杲K獎(jiǎng)，公司也在新的一年會(huì)有新的發(fā)展方向和計(jì)劃，大多數(shù)人都是選擇在這個(gè)時(shí)候離開。

　　經(jīng)過對(duì)一些近期有跳槽想法的行業(yè)人才的采訪。跳槽的原因，更是無奇不有。

　　上海某涂料企業(yè)的銷售經(jīng)理，非常直接的說公司2014年的效益不好，要調(diào)薪，所以果斷辭職了。

　　浙江某涂料企業(yè)的QC，做了一年，月薪3700，另外有8%的住房補(bǔ)貼。選擇跳槽是因?yàn)閷?duì)薪資有更高的要求，問及為何不與公司談一下的時(shí)候，則表示礙于面子，還不如換一個(gè)更好的環(huán)境。

　　甚至還有的跳槽原因是不適應(yīng)上級(jí)的管理方式。

　　廣東某涂料企業(yè)的調(diào)色工程師的月薪有5500，他的的跳槽原因則比較雷人，他說薪酬福利沒以前好，問他以前是怎樣，現(xiàn)在是怎樣，于是他就開始跟我形容以前的3菜一湯有多正宗，那個(gè)蛋花湯有多好喝，現(xiàn)在的有多難喝............

　　留住人才的不一定是薪酬,工作氛圍才是最重要的。

引自：涂料行業(yè)人才真的是因?yàn)樾匠瓴粷M而跳槽嗎？　　作者：林莉涓

原文地址：http://m.zxmss.com/article/7881393897422842.htm

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全部評(píng)論(共有17條評(píng)論)

2014-03-31 15:54:54 李楚祺

給你一個(gè)月10W，你還會(huì)在食堂喝蛋花？

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2014-03-31 10:07:14 吳育爍

針對(duì)于你的最后一句：留住人才的不一定是薪酬,工作氛圍才是最重要的，我只有2個(gè)字，呵呵。
工作氛圍再好，我一個(gè)月就給你1000，你做不做？一切還是工資說了算，工作氛圍在緊張，工作環(huán)境再差，我一個(gè)月給你10W，你做不做？不要冠冕堂皇了。

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2014-03-31 15:54:04 李楚祺

我差不多也是這個(gè)意思。

我來說兩句

2014-03-31 09:35:10 林培鑫

真的，就這樣的工資，根本活不下去。工作199年，也付不起一個(gè)首付。

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2014-03-28 15:49:55 梁崇云

嗯，之前也接觸過很多人跳槽不是因?yàn)楣べY的，尤其是那些中高層的人，跳槽時(shí)甚至可以少開一些都沒關(guān)系的，主要是其他方面的訴求

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2014-03-28 14:45:24 高友安

總的來說跳槽原因就是，錢少事多離家遠(yuǎn)，位低權(quán)輕責(zé)任重

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2014-03-28 14:50:07 丁麗蕓

再補(bǔ)充一句。錢少事多離家遠(yuǎn)，位低權(quán)輕責(zé)任重，前途渺茫美女少，上班太早下班晚，節(jié)假日少福利差，老板是個(gè)小土豪哈哈哈

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2014-03-28 14:40:52 田國煌

像我這種稍微年紀(jì)大的，可能會(huì)更加希望回家吧，所以我想說這也是一個(gè)因素，并不都是說是因?yàn)樾劫Y問題，其實(shí)有多大能力，就可以拿多少的。

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2014-03-28 14:43:31 高友安

工資高你還會(huì)回家么。。。一覽的回復(fù)框有表情就好了。。

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2014-03-28 14:36:36 丁麗蕓

薪酬啊，公司前景啊。應(yīng)該都有問題吧

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2014-03-28 14:39:51 田國煌

公司一般的不管有沒有問題，肯定是都不希望加薪的。

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2014-03-28 14:24:34 廖常偉

80%的人里面有90%是因?yàn)樾匠陠栴}而辭職的，不解釋！

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2014-03-31 10:08:02 吳育爍

1.必須是的。

我來說兩句

2014-03-28 14:13:58 黎翔

反正是我，絕對(duì)是因?yàn)樾匠甑膯栴}。

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2014-03-27 16:18:24 劉志南

跳槽其實(shí)還有很多原因的，不能說是新聞啊，而且現(xiàn)在的涂料行業(yè)確實(shí)是不太景氣。

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2014-03-28 14:17:08 黎翔

也是哦。

我來說兩句

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