建筑行業(yè)的廣大建筑人大軍人數(shù)眾多，有的是從學(xué)校畢業(yè)，學(xué)了建筑方面的專業(yè)，畢業(yè)之后對口工作方向就是成為了建筑大軍中的一員。還有一部分成員，他們沒有學(xué)歷，沒有文憑，沒有職稱，有的甚至大字都識不幾個，從剛開始的建筑工人，摸爬滾打了幾年之后，混就了一身的經(jīng)驗，而且更結(jié)合實際，更實用！
        這兩者是建筑大軍的主要組成成員！
        幾年的大學(xué)生活，學(xué)了好多理論知識，也就是所謂的專業(yè)知識，甚至畢業(yè)之前從未去過工地。與此同時，另一部分人在工地摸爬滾打著，他們不知道什么是11G101，不知道什么是平法表示，只是從熟練技術(shù)工人那里學(xué)著怎樣做才是對的，怎樣做才能做得更好，這道工序做完了，下道工序要做什么！究竟前者在建筑行業(yè)重要還是后者能成為建筑行業(yè)的中堅力量呢？
        或許現(xiàn)在前者所謂的大學(xué)生，名譽上更顯眼一點！
        如果我是一個施工單位的用人單位，我要選擇一個好的技術(shù)人員，我會優(yōu)先考慮后者——一個熟練的、在建筑領(lǐng)域奔波了好多年的、經(jīng)驗豐富的人來擔(dān)擔(dān)任！但是，現(xiàn)實的情況總是，他們終究只能成為一個優(yōu)秀的技術(shù)人員！你見過幾個正規(guī)公司的老總，總經(jīng)理，是個大老粗？
        一個正規(guī)公司的管理層，管理者，也大多都是由前者擔(dān)任的，雖然他們剛開始的工作經(jīng)驗并不多，但是他們有著自己的優(yōu)勢。畢竟那么多年的學(xué)也不是白上的！但是你又見過幾個正規(guī)公司的管理人員，一點經(jīng)驗都沒有？
        無論你的學(xué)歷再高，想在建筑領(lǐng)域獲得權(quán)威，你就得豐富你的專業(yè)知識的同時積累自己的工作經(jīng)驗。你的經(jīng)驗再豐富，如果一味的只知道埋頭苦干，沒有專業(yè)知識作支撐，滿口蹦出的詞土里土氣，拿不上臺面，沒有半點的專業(yè)詞語。。。。。。你怎么能在建筑領(lǐng)域混的有頭有臉？
        因此，我覺得：英雄不論出處，無論你起步如何，只有你能在這兩者做到優(yōu)勢互補，你才能顯露出你的優(yōu)點，否則，你的缺點總是比優(yōu)點更顯眼，終究埋沒你的優(yōu)點！
        你能做到優(yōu)勢互補么？

如果非要列舉1、2、3、4條等等來充實內(nèi)容，也沒什么必要，估計看的人也迷糊，從我短短5年多的就業(yè)經(jīng)歷來看，通俗點講，其實專業(yè)知識在前面兩三年是在企業(yè)需要的大前提下，我本人是房建專業(yè)，實習(xí)的時候去的是土石方道路二級資質(zhì)的公司，很多時候，企業(yè)需要你掌握哪些對本身工作有用的知識，你就得去學(xué)哪些，專業(yè)知識是根據(jù)企業(yè)的需要來決定，沒有意外的話，我會在市政公用工程上走得更遠點，至于話題中說的哪種更有用，我只能這么講，一個人的實際價值往往在社會形式上只能通過薪酬待遇來決定（雖然這個不是絕對），所以，我更傾向于社會知識，這個往往需要通過年齡增長、與人交流相處來提升自己，很多專業(yè)知識你可能學(xué)得很精，但是實際工作中所用不大，舉個例子，大學(xué)學(xué)了幾年的力學(xué)，畢業(yè)后，我甚少會去用繁瑣的計算來得到結(jié)果，而人的年齡和閱歷，這些往往需要時間去積淀，好比我三年前在這個單位所做的工作內(nèi)容，3年后，我依然還是做這些相同的事，雖然會越來越熟，但接近麻木，專業(yè)知識也因為企業(yè)的需求不大也會遇到增長的瓶頸，自己很難靜下心來去提升，學(xué)無止境這話沒錯，但是你總歸還是會缺少繼續(xù)向上的動力，因為不需要，所以不去做。