時(shí)光飛逝，歲月如梭，監(jiān)理人又長(zhǎng)了一歲，在紛繁多變的互聯(lián)網(wǎng)信息浪潮下，監(jiān)理環(huán)境在變化著，新規(guī)范的出臺(tái)執(zhí)行，工資水平的攀比壓力，監(jiān)理人真心不容易。近日，全國(guó)各地紛紛爆出用工荒，各地企業(yè)紛紛曬出企業(yè)福利，調(diào)薪改善福利，監(jiān)理的情況如何呢？

   監(jiān)理工程師們找工作，一般都選擇監(jiān)理英才網(wǎng)，監(jiān)理英才網(wǎng)也成為目前國(guó)內(nèi)擁有監(jiān)理企業(yè)用戶數(shù)和監(jiān)理從業(yè)人員注冊(cè)數(shù)最大的行業(yè)求職平臺(tái)。監(jiān)理英才網(wǎng)人才數(shù)據(jù)中心余工，在年后紛繁的工作中對(duì)近百位監(jiān)理從業(yè)人員進(jìn)行了新年回訪，總結(jié)了許多監(jiān)理人求職的問(wèn)題。

   監(jiān)理人越來(lái)越多的使用監(jiān)理英才網(wǎng)這樣的網(wǎng)上招聘平臺(tái)，是因?yàn)樵絹?lái)越多的監(jiān)理公司已經(jīng)喜愛(ài)上這樣的平臺(tái)，流程簡(jiǎn)單，招聘效率高，而且有著更多的選擇面。但是，監(jiān)理從業(yè)人的簡(jiǎn)歷卻給了急于招聘的監(jiān)理公司當(dāng)頭棒喝，簡(jiǎn)歷完整度太低，監(jiān)理公司沒(méi)法看。

   是求職的監(jiān)理工程師們大意了嗎？是知識(shí)水平太低嗎？都不是，監(jiān)理工程師們太忙了，而且項(xiàng)目上的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境也不太好，監(jiān)理工程師們的時(shí)間和硬件都沒(méi)有跟上。所以，在同等條件下，簡(jiǎn)歷完善的求職者被相中了，而經(jīng)驗(yàn)豐富的監(jiān)理工程師們，往往得專門花費(fèi)時(shí)間，在離職后，慢慢的去找尋新東家。

   監(jiān)理工程師是怎么知道監(jiān)理英才網(wǎng)的呢？監(jiān)理工程師們有義氣，很多人都是朋友間的口碑告知，選擇監(jiān)理英才網(wǎng)去注冊(cè)一份簡(jiǎn)歷吧，那里都是監(jiān)理公司的招聘信息，顧問(wèn)的態(tài)度也好，還可以幫你聯(lián)系呢。所以，越來(lái)越多的監(jiān)理工程師注冊(cè)了一個(gè)賬號(hào)，簡(jiǎn)歷沒(méi)有完善，等待需要代價(jià)，往往都是沒(méi)有消息，公司怎么敢跟您聯(lián)系呢？只有完整的簡(jiǎn)歷，才是對(duì)自己的重視，也能給新的用人單位更多你的信息，體現(xiàn)你的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，了解你的工作風(fēng)格和歷史。

   江山代有才人出，監(jiān)理人不再是過(guò)去的監(jiān)理人，項(xiàng)目管理的要求越來(lái)越高，監(jiān)理人的職業(yè)規(guī)劃需要自己用心經(jīng)營(yíng)。一件小事可以成就一個(gè)人，一件小事也可以敗壞一個(gè)人，在求職的道路上，從一件小事做起，從簡(jiǎn)歷這樣的基本求職工具做起。雖說(shuō)人無(wú)完人，但成事終究在人，重視自己的每一個(gè)細(xì)節(jié)，讓自己來(lái)成就自己吧。