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面試方法之結構化面試(三)結構化面試操作方式(中)

面試方法之結構化面試(三)結構化面試操作方式(中)

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:78035 | 大。724.92KB | 下載:4351 次 | 上傳:2014-02-15

簡介:

人就象一座冰山一樣,只有一小部分露在外面被人看見,絕大部分東西是別人看不到的,也是不愿意暴露給別人的,甚至自己也不一定知道。 簡歷標桿,測的正是冰山以上的部分;而價值需求,是對冰山以下的部分進行分析。

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