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企業(yè)招聘的事后評(píng)估

企業(yè)招聘的事后評(píng)估

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88676 | 大。30.00KB | 下載:5039 次 | 上傳:2012-11-26

簡(jiǎn)介:

對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估是招聘的最后一道程序。通過對(duì)招聘工作的總結(jié)評(píng)價(jià),有助于招聘人員尋找工作中的不足,總結(jié)招聘中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),從而積累經(jīng)驗(yàn),為下次招聘工作打下基礎(chǔ)。企業(yè)招聘工作成效的評(píng)價(jià)指標(biāo),可從招聘成本、錄用人員的量與質(zhì)以及招聘渠道效益三方面來加以考查。

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