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績(jī)效管理要管出實(shí)際效益

績(jī)效管理要管出實(shí)際效益

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87201 | 大小:34.50KB | 下載:5195 次 | 上傳:2013-01-12

簡(jiǎn)介:

一、員工績(jī)效考核制度的確立; 二、員工績(jī)效考評(píng)指標(biāo)及其權(quán)重的設(shè)置; 三、員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系產(chǎn)生的效果; 四、員工績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系的優(yōu)點(diǎn); 五、員工績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系存在的問(wèn)題。

[展開(kāi)]
 

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