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核心員工股權(quán)激勵(lì)需注意的6個(gè)問(wèn)題

核心員工股權(quán)激勵(lì)需注意的6個(gè)問(wèn)題

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87464 | 大。13.50KB | 下載:5126 次 | 上傳:2013-01-19

簡(jiǎn)介:

  事實(shí)上,在設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)政策時(shí),我們最需要明確的是“其根本的目的是什么”,既不能把它作為一種借機(jī)攬財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì),當(dāng)然也不能把它作為忽悠員工的大餅。企業(yè)設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì),經(jīng)常遇到以下六個(gè)令人頭疼的問(wèn)題;卮鹜赀@六個(gè)問(wèn)題,方才能夠設(shè)計(jì)一個(gè)適合的方案,否則,只能是比葫蘆畫(huà)瓢,形似而神不像。

[展開(kāi)]
 

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