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[招聘案例]小X的困惑!

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88664 | 大。26.50KB | 下載:5049 次 | 上傳:2013-01-29

簡介:

站在用人部門視角考慮人力資源配給問題,才能真正起到支持用人部門工作的目的,才能夠獲得企業(yè)用人部門對人力資源部更多的支持與幫助,進而實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的目標。同時企業(yè)需要制定一系列預警流程與方法。

[展開]
 

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