成人在线99,成免费网站,天天硬天天舔天干,日韩精品一级无码毛片免费,国产欧美在线高清视频,黄页网战快射视频,美女白嫩胸交在线观看

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 關于智力型企業(yè)如何進行人力資源管理的思考
關于智力型企業(yè)如何進行人力資源管理的思考

關于智力型企業(yè)如何進行人力資源管理的思考

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87043 | 大。15.00KB | 下載:4952 次 | 上傳:2013-02-02

簡介:

在人力企業(yè)中,“人力”既代表了價值創(chuàng)造的主要的成本,同時又是價值創(chuàng)造的主要驅(qū)動因素--關鍵在于如何有效的進行人力資源管理,做到能將人的價值創(chuàng)造潛力發(fā)揮到”最大程度”,這樣企業(yè)即使提供行業(yè)最有競爭力的薪酬也能夠創(chuàng)造更高的經(jīng)濟利潤.那么,問題是人力企業(yè)的人力資源管理應該如何激發(fā)人的最大價值創(chuàng)造潛能呢?到底有哪些可能的做法或新的嘗試呢?我想首先我們需要重新思考和定義人力資源管理在人力企業(yè)中的角色和價值定位

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分