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盾安環(huán)境招聘管理——背景調查(Reference Check)方案

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86719 | 大。18.00KB | 下載:6013 次 | 上傳:2013-02-27

簡介:

背景調查是一種能直接證明求職者情況,提高招聘準確度的有效方法。通過背景調查,可以證實求職者的教育和工作經歷、個人品質、交往能力、工作能力、家庭情況等信息。這些情況既有客觀情況,也會有諸如關于被調查者的性格等主觀性較強的內容。由于有些調查結果的主觀程度較強,在決定是否錄用時,為規(guī)范公司對新入司員工的背景調查工作,特提出以下背景調查指導方案。

[展開]
 

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