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所有HR都能用上的背景調(diào)查方法

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88190 | 大。15.50KB | 下載:5151 次 | 上傳:2012-09-26

簡(jiǎn)介:

中國(guó)是個(gè)人情社會(huì),無(wú)論是較大企業(yè)中配備了人力資源經(jīng)理的,還是中小企業(yè)中由老板直接對(duì)應(yīng)聘者考核的,都難免把握力度,重了,以后還要共事,輕了,很可能給今后的工作帶來(lái)負(fù)面影響。如果由專(zhuān)業(yè)調(diào)查公司來(lái)做這些事,我們會(huì)有一套專(zhuān)業(yè)的程序,讓?xiě)?yīng)聘者體面而愉快地接受調(diào)查,取得他們的諒解與配合。

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