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私營企業(yè)如何做好績效管理

私營企業(yè)如何做好績效管理

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90207 | 大。19.00KB | 下載:5148 次 | 上傳:2012-06-08

簡介:

  相對國有企業(yè),民營企業(yè)尤其是私營企業(yè),有其自身的特殊性,概括表現(xiàn)在:關鍵職位家族化,決策權與經(jīng)營權相對集中;工作效率低,員工工作主動性與積極性無法得到充分的發(fā)揮;企業(yè)用人標準也常因一時一事而頻繁變化,企業(yè)缺乏凝聚力;中層管理人員綜合素質偏低;員工缺乏安全感和對企業(yè)的認同感,勞資雙方互存有戒心。不重視這些差異性,績效管理是難以進行的。   私營企業(yè)要做好績效管理,應重視以下十個問題:

[展開]
         
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