成人在线99,成免费网站,天天硬天天舔天干,日韩精品一级无码毛片免费,国产欧美在线高清视频,黄页网战快射视频,美女白嫩胸交在线观看

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫> 論企業(yè)文化在人力資源管理中的導(dǎo)向作用
論企業(yè)文化在人力資源管理中的導(dǎo)向作用

論企業(yè)文化在人力資源管理中的導(dǎo)向作用

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:91404 | 大小:155.76KB | 下載:5060 次 | 上傳:2012-06-08

簡介:

企業(yè)文化對(duì)人力資源管理具有導(dǎo)向作用: 企業(yè)文化理論是人力資源管理的理論基礎(chǔ); 企業(yè)文化既是人力資源 管理的目標(biāo), 也是人力資源管理的手段。企業(yè)文化通過與個(gè)體人格的交互作用, 影響人力資源由潛在價(jià)值向現(xiàn)實(shí)價(jià)值轉(zhuǎn)變。發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向作用, 必須在人力資源管理諸環(huán)節(jié)中堅(jiān)持以人為本的思想, 處理好企業(yè)文化與個(gè)體人格的交互作用。

[展開]

此文檔暫時(shí)無法預(yù)覽···

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分