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阻礙HR職場(chǎng)發(fā)展的七大因素

阻礙HR職場(chǎng)發(fā)展的七大因素

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90671 | 大。36.50KB | 下載:5409 次 | 上傳:2012-06-12

簡(jiǎn)介:

人力資源管理越來(lái)越受到中國(guó)企業(yè)的重視,但是相對(duì)于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)騰飛和企業(yè)的迅猛發(fā)展,人力資源管理者的素質(zhì)并沒(méi)有得到質(zhì)的提升,反而制約了企業(yè)的發(fā)展,但是,在各大網(wǎng)站和現(xiàn)實(shí)生活中,我們又不得不承認(rèn):人力資源管理者是眾多從業(yè)者中最辛苦、壓力很大的人群之一。這固然和中國(guó)企業(yè)的發(fā)展速度過(guò)快有關(guān),但是我認(rèn)為人力資源管理者的自身素質(zhì)是他們倍感壓力的重要原因之一,綜合起來(lái),當(dāng)前的中國(guó)人力資源管理者有以下的不足,與各位專家探討:

[展開(kāi)]
         
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