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如何解決民營(yíng)企業(yè)員工流失問(wèn)題

如何解決民營(yíng)企業(yè)員工流失問(wèn)題

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簡(jiǎn)介:

內(nèi)容摘要:隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),知識(shí)已成為最重要和最基本的組成部分。人力資源管理對(duì)民營(yíng)企業(yè)發(fā) 展的戰(zhàn)略性作用也愈加突出,而民營(yíng)企業(yè)卻面臨嚴(yán)重的員工流失問(wèn)題,給企業(yè)造成難以估計(jì)的損失。因此, 本文主要是從分析民營(yíng)企業(yè)員工流失原因入手,提出了解決這一問(wèn)題的措施。

[展開(kāi)]
     

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