成人在线99,成免费网站,天天硬天天舔天干,日韩精品一级无码毛片免费,国产欧美在线高清视频,黄页网战快射视频,美女白嫩胸交在线观看

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 量化部門績效考核的4321法則
量化部門績效考核的4321法則

量化部門績效考核的4321法則

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88956 | 大。20.00KB | 下載:5363 次 | 上傳:2012-08-01

簡介:

績效管理是人力資源工作的重心,而目標又是績效管理的重中之重,而職能部門的目標量化又是目標管理中的難點。許多企業(yè)的考核陷入停滯、卡殼,很大一部分原因就是沒有設計合理的職能部門目標。如何設計可以量化、可以衡量的職能部門目標,一直是許多人力資源管理者孜孜不倦的追求。在這里,通過量化職能部門目標的4321法,將會使職能部門的目標量化變得比較容易。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分