成人在线99,成免费网站,天天硬天天舔天干,日韩精品一级无码毛片免费,国产欧美在线高清视频,黄页网战快射视频,美女白嫩胸交在线观看

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 究竟該挑選哪一位員工晉升
究竟該挑選哪一位員工晉升

究竟該挑選哪一位員工晉升

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89006 | 大。12.50KB | 下載:5147 次 | 上傳:2012-08-02

簡介:

公司的主管職位出缺,究竟該挑選哪一位員工?往往是令經(jīng)理人傷透腦筋的抉擇,尤其是在有多名候選人時。作對了選擇,可以提升員工士氣,使公司獲益;作錯了選擇,可能對公司的生產(chǎn)力和員工都造成傷害。   管理學(xué)者潘西,提出了員工升遷決策的一種創(chuàng)新方法:ICR代表主動精神、創(chuàng)造力、成果導(dǎo)向。

[展開]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分