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6889-招聘流程的六個(gè)重要“角落”

6889-招聘流程的六個(gè)重要“角落”

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89341 | 大小:17.50KB | 下載:5365 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

招聘之于企業(yè)發(fā)展的重要性日益顯現(xiàn),因?yàn)楦咝、科學(xué)的招聘不僅有利于提高企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)力,更是有利于推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。然而,不可否認(rèn)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)是,在當(dāng)今企業(yè)的招聘實(shí)踐中,總是或多或少地存在著一些問題,一些忽視的招聘“角落”。如何解決這些問題,消除這些“角落”已成為當(dāng)前招聘實(shí)戰(zhàn)工作的一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)。本文就嘗試從當(dāng)前的這些招聘“角落”出發(fā)來探討招聘流程的高效性、規(guī)范性和有序性。

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