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離職面談怎么談

離職面談怎么談

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88842 | 大。28.50KB | 下載:4953 次 | 上傳:2012-09-05

簡(jiǎn)介:

企業(yè)可以在有效的離職面談中獲得對(duì)自身有用的信息,以便對(duì)工作環(huán)境、企業(yè)文化、流程和系統(tǒng)、管理方式和發(fā)展模式等各個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。許多雇主之所以忽視離職面談這一大好機(jī)會(huì),主要是因?yàn)檫@幾點(diǎn):由于擔(dān)心離職面談結(jié)果的潛在主觀性,公司過(guò)去沒(méi)有進(jìn)行這方面的嘗試,現(xiàn)在要開(kāi)始這樣做就比較困難;認(rèn)為離職面談要花費(fèi)不少時(shí)間;出于盡量讓公司避免受到指責(zé)的考慮。

[展開(kāi)]
         
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