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麥肯錫人才測評(píng)業(yè)務(wù)方法論

麥肯錫人才測評(píng)業(yè)務(wù)方法論

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89010 | 大小:575.00KB | 下載:5343 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

人才測評(píng)業(yè)務(wù)存在的理由; 人才測評(píng)的基本假設(shè)與評(píng)價(jià)技術(shù); 一個(gè)典型的人事決策咨詢項(xiàng)目; 構(gòu)建評(píng)估系統(tǒng)項(xiàng)目;

         
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