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淺談中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制

淺談中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88403 | 大。53.00KB | 下載:5043 次 | 上傳:2012-09-25

簡介:

中小企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和永續(xù)經(jīng)營,關(guān)鍵是解決好企業(yè)的人才問題。在大力倡導(dǎo)樹立“以人為本”核心理念的今天,中小企業(yè)管理越來越突出人的作用和力量。正確地建立激勵(lì)機(jī)制,不失時(shí)機(jī)地采用適當(dāng)?shù)募?lì)方法和手段,對企業(yè)用好人才、留住人才至關(guān)重要,對中小企業(yè)的發(fā)展意義深遠(yuǎn)。本文圍繞我國中小企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制這一問題進(jìn)行相關(guān)的討論。

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