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企業(yè)人力資源管理信息技術(shù)改革

企業(yè)人力資源管理信息技術(shù)改革

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88132 | 大。15.50KB | 下載:5020 次 | 上傳:2012-09-25

簡介:

隨著我國信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展,對(duì)于企業(yè)來說,信息化技術(shù)的加入已經(jīng)成為了大眾接受并長期使用的高端管理技術(shù)。信息化技術(shù)可以代替原本古老的管理操作,將整個(gè)企業(yè)以及與其合作的企業(yè)整合成供應(yīng)鏈系統(tǒng),使得工作的效率加快,企業(yè)管理的模式先進(jìn)化。然而,人力資源管理信息技術(shù)則是人力資源管理發(fā)展到一定階段之后的必然產(chǎn)物,也是企業(yè)人力資源管理科學(xué)發(fā)展的方向,人力資源管理信息技術(shù)可以有效代替人力資源管理者的大腦,將人力資源管理進(jìn)行自動(dòng)化操作,這就可以讓人力資源管理者將工作的重心更多地放在了服務(wù)員工和提高管理層人員素質(zhì)的戰(zhàn)略性工作

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