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創(chuàng)新是人力資源管理工作的不竭動(dòng)力

創(chuàng)新是人力資源管理工作的不竭動(dòng)力

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86696 | 大。23.00KB | 下載:5880 次 | 上傳:2013-01-25

簡(jiǎn)介:

從思想觀念、組織工作、領(lǐng)導(dǎo)方式三個(gè)方面對(duì)創(chuàng)新在人力資源管理工作的作用進(jìn)行了分析,闡述了創(chuàng)新是人力資源管理工作的不竭動(dòng)力,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。一是從人力資源管理思想觀念創(chuàng)新入手,轉(zhuǎn)變思想,更新觀念,樹立人力資源管理工作的新理念,要建立一個(gè)思想、樹立一種觀念、強(qiáng)化一項(xiàng)意識(shí)。二是從人力資源管理組織工作創(chuàng)新入手,求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn),開拓人力資源管理工作的新局面,要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)創(chuàng)新”、把握“兩個(gè)要點(diǎn)”。三是從人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)方式創(chuàng)新入手,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),倡導(dǎo)學(xué)習(xí),努力提高人力資源開發(fā)和管理水平,要建設(shè)一支理論水平高、工

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