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績(jī)效考核與員工管理雙向互動(dòng)

績(jī)效考核與員工管理雙向互動(dòng)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81045 | 大。23.50KB | 下載:4494 次 | 上傳:2013-08-30

簡(jiǎn)介:

“從前,每次考核分配、評(píng)選先進(jìn)總是一件"糾結(jié)"的事。有了績(jī)效管理就不一樣了,任何工作都有積分,只要出力就有所得,工作診斷、員工評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先,一切工作也就水到渠成!睆恼鹃L(zhǎng)馮世運(yùn)的介紹不難看出,績(jī)效管理解決了管理中最為棘手的問(wèn)題。

[展開(kāi)]
     

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