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組織行為與績(jī)效管理

組織行為與績(jī)效管理

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:84719 | 大。326.50KB | 下載:5022 次 | 上傳:2013-06-21

簡(jiǎn)介:

企業(yè)管理水平提高的制約主要是基本觀念的落后造成的,而提高效率的措施應(yīng)主要從四個(gè)方面入手。 管理的本質(zhì)就是通過(guò)有序化的過(guò)程使稀缺的資源獲得最大的效用,以及尋找系統(tǒng)的方法實(shí)現(xiàn)預(yù)期效率的過(guò)程。 不同對(duì)象,不同的組織形式,產(chǎn)生了不同的效率,組織變化主要不是來(lái)源于科學(xué)而是思想觀念的轉(zhuǎn)變。 ...

[展開(kāi)]

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