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試論電力企業(yè)高層次技術人才的評價

試論電力企業(yè)高層次技術人才的評價

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:90819 | 大。254.23KB | 下載:6215 次 | 上傳:2012-07-01

簡介:

人才是電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎,高層次人才的評價更是電力企業(yè)所關注的焦點。運用層次分析法理論,通過指標的綜合、歸類、細化,建立一套較科學合理的電力企業(yè)高層次人才評價指標體系,并將模糊證據推理理論應用到該評價標準體系中,構建高層次人才評價模型,從而為電力企業(yè)選拔高層次技術人才,或績效考核提供一套科學可行的方法。

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