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績效加薪八個重要步驟

績效加薪八個重要步驟

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:97784 | 大。21.50KB | 下載:5049 次 | 上傳:2012-07-01

簡介:

實踐中,很多企業(yè)都采取績效加薪和一次性績效獎金交替使用。對于處在初創(chuàng)期、快速成長期的企業(yè)較多采用績效加薪的方式;而對于處在平穩(wěn)期、衰退期的企業(yè)則更多地采用一次性績效獎金的方式;當(dāng)企業(yè)處在成熟期的時候,就是交替使用的最佳時機。

[展開]
     

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